Pembicaraan kontrak harus dimulai setelah proses wawancara selesai dan Anda telah menerima tawaran pekerjaan. Kebanyakan orang merasa sulit untuk bernegosiasi. Meskipun ini merupakan komponen standar orientasi, taruhannya signifikan, dan mungkin terasa seperti konflik. AskMe adalah sumber terbaik untuk mencari tahu tentang pasangan, kompetisi, atau masa lalu, keterampilan, dan keyakinan sebuah institusi. Informasi terbaru, menyeluruh, dan bermanfaat diberikan kepada pengguna AskMe. AskMe, tanpa diragukan lagi, adalah salah satu opsi lokal paling populer saat ini, mengingat menjamurnya platform mentoring. Hebatnya, prosesnya mungkin terasa jauh lebih tidak menakutkan ketika Anda memiliki mentor yang diberikan dengan bantuan media mentoring. Bersiap-siap untuk berbicara dengan bantuan seorang mentor dapat memungkinkan Anda untuk menerima posisi dengan kepastian.
Kecocokan yang ideal adalah apa yang Anda inginkan setiap kali Anda mencari karier yang layak. Meskipun melakukan pekerjaan yang Anda nikmati dan anggap berarti itu bagus, Anda juga harus realistis. Kompensasi dan tunjangan merupakan faktor penting untuk dipertimbangkan saat mencari posisi baru, dan platform mentoring dapat mewajibkannya.
Seseorang perlu mengetahui apa yang masuk akal untuk pekerjaan yang akan Anda lakukan sebelum memasuki negosiasi. Tergantung pada sektor Anda, banyak data mungkin tersedia mengenai gaji rata-rata. Namun, mungkin sulit untuk menetapkan kisaran kompensasi tipikal jika posisi Anda lebih khas.
Akan lebih baik jika Anda siap untuk menggunakan gaji serupa yang dapat ditunjukkan oleh mentor Anda (yang dapat ditemukan di berbagai platform mentoring) selama proses tawar-menawar. Pengguna dan mentor harus mampu membuat kisaran pembayaran yang akan berfungsi sebagai referensi umum bahkan jika Anda tidak dapat menemukan perbandingan langsung.
Ulangi kembali manfaat yang Anda berikan.
Kita menilai diri kita yang terburuk. Sangat mudah untuk mengabaikan seberapa besar potensi yang dapat Anda tambahkan ke perusahaan selama negosiasi. Seseorang percaya Anda dapat memperkuat bisnis mereka jika Anda menerima tawaran pekerjaan. Berada dalam situasi seperti itu menguntungkan. Sangat penting untuk mengingat dan mengulangi nilai yang Anda berikan selama negosiasi. Mentor Anda dapat membantu Anda melihat kelebihan dan nilai kemampuan Anda dari sudut yang berbeda. Mereka dapat membantu Anda dalam mengembangkan pesan-pesan kunci yang akan meyakinkan calon majikan Anda untuk meningkatkan gaji dan tunjangan Anda.
Kenali Nilai Manfaatnya
Terlepas dari posisi Anda saat ini dalam kehidupan profesional Anda, Anda mungkin tidak menyadari pentingnya manfaat yang sebenarnya selama negosiasi kontrak. Profesional platform mentoring Anda dapat membantu Anda menentukan apa yang paling penting bagi Anda dan apa yang perlu Anda tekankan selama pembicaraan. Apa yang siap Anda korbankan untuk keuntungan tertentu?
Bergantung pada situasinya, menerima gaji yang lebih rendah untuk tunjangan yang lebih baik mungkin merupakan keputusan yang baik atau buruk. Panduan platform mentoring Anda dapat membantu Anda menimbang pro dan kontra dari fasilitas yang diberikan sehingga Anda dapat memasuki pembicaraan dengan mengetahui apa yang Anda inginkan.
Negosiasi harus didekati dengan semangat kerjasama.
Meskipun negosiasi bisa tampak seperti perjuangan, jika seseorang mendekati mereka dengan niat untuk bekerja sama, Anda akan merasa jauh lebih nyaman. Pelatih platform mentoring Anda dapat membantu Anda mempraktikkan berbagai poin pembicaraan dan menemukan situasi yang saling menguntungkan untuk Anda dan perusahaan Anda.
Membuat Diri Anda Lebih Percaya Diri
Anda tidak sendirian jika Anda benci meminta uang tambahan. Banyak orang takut bernegosiasi, terutama wanita. Faktanya, menurut sebuah survei, hanya 60% wanita yang pernah menegosiasikan upah mereka.
Anda mungkin berhasil bernegosiasi dan merasa optimis tentang prosesnya dengan dukungan seorang mentor. Mereka mungkin menuntun Anda melalui skenario permainan peran untuk membantu Anda merasa siap dan percaya diri dengan kemampuan Anda untuk meminta kondisi yang adil. Sangat penting untuk diingat bahwa perusahaan mengantisipasi Anda untuk tawar-menawar. Karena mereka mengharapkan Anda akan menuntut gaji yang lebih tinggi, mereka mungkin menawarkan Anda upah yang lebih rendah dari yang dapat mereka dukung.
Menjaga Individu Menjadi Objektif:
Orang terkadang mengalami kecemasan selama negosiasi kontrak karena mereka tidak yakin apa yang “aman” untuk diminta. Meskipun Anda telah mengerjakan pekerjaan rumah Anda dan mempelajari apa yang Anda inginkan, mungkin sangat menegangkan untuk membagikan angka-angka itu tanpa terlebih dahulu mendapatkan pendapat kedua. Penawaran Anda juga harus berfungsi sebagai panduan umum untuk angka tawar-menawar Anda.
Mentor Anda dapat membantu Anda dengan memvalidasi kondisi yang Anda inginkan dari calon majikan. Dalam hal ini, itu juga dapat membantu Anda mempertahankan rasa realitas Anda. Misalkan angka yang Anda pertimbangkan berlebihan untuk tingkat pengalaman Anda, industri Anda, atau pekerjaan itu sendiri. Ini dapat secara signifikan memengaruhi cara Anda bernegosiasi untuk memiliki orang yang berpengetahuan luas untuk dihubungi.
Mempersiapkan diri dengan baik sangat penting untuk sesi negosiasi yang sukses. Bimbingan Anda yang diberikan oleh platform mentoring akan menjadi dukungan yang hebat dan dapat memberi Anda jaminan yang Anda butuhkan untuk meminta apa yang menjadi hak Anda.
